Состояние рынка труда
По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и организаций Октябрьского района в январе-феврале 2017 года уволено 11 работников из филиала "Дальневосточный" АО "ОБОРОНЭНЕРГО" (3), МБОУ СОШ п. Восточный (1), АО «Буреягэсстрой» (1), МБУ «Благоустройство» Екатеринославского сельсовета (1), Путевая машинная станция № 306 - структурное подразделение Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" (5),. Из них: 3 человека обратились в ЦЗН.
По состоянию на 01.03.2017 года 4 работодателя (АО «Буреягэсстрой» (3), филиал АО «Дальмостострой»-Хабаровский мостостроительный отряд (1), филиал АО «Дальмостострой»-Сахалинский мостостроительный отряд (1), ООО «Транснефть-Охрана» Дальневосточное межрегиональное управление ведомственной охраны (1)) заявили о предполагаемом высвобождении 6 работников. 43 человека из филиала № 2 федерального государственного казенного учреждения "411 Военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации" находятся в простое.
Спрос и предложение рабочей силы регистрируемом рынке труда
Работодатели заявили в январе-феврале 2017 года в ГКУ Амурской области ЦЗН Октябрьского района 49 вакансий, из них, 31– по рабочим профессиям (63,3 %) от общего количества заявленных вакансий.
Среди заявленных рабочих профессий высок спрос со стороны работодателей на такие профессии, как: водитель автомобиля, повар, подсобный рабочий, продавец продовольственных товаров, продавец широкого профиля, сторож (вахтер), тракторист, машинист насосных установок, слесарь-сантехник, электрогазосварщик.
Основными причинами не заполнения вышеперечисленных вакансий являются: территориальная и профессионально-квалификационная диспропорция спроса и предложения рабочей силы; тяжелые условия выполняемой работы; низкая оплата труда.
Спрос на специалистов и служащих со стороны работодателей отмечен по таким профессиям, как: агент торговый, администратор зала, врач, инженер-механик, горный мастер, медицинская сестра, механик, начальник горного участка, охранник, преподаватель фортепиано, фельдшер, электромеханик,корреспондент, учитель.
Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы создавала напряженность на рынке труда, приводила к конкуренции за свободное рабочее место. Коэффициент напряженности (число незанятых трудоспособных граждан на одну вакансию) в целом по Октябрьскому району на 01.03.2017г. составил 5,8.
Деятельность ГКУ Амурской области ЦЗН Октябрьского района
по содействию занятости населения и профессиональному обучению граждан
При содействии Центра занятости занятости в январе-феврале 2017 года трудоустроены 16 человек.
В целях снижения напряженности на рынке ГКУ Амурской области ЦЗН Октябрьского района содействовал развитию активных форм занятости безработных и ищущих работу граждан.
В январе-феврале 2017 года:
- к профессиональному обучению приступили 2 гражданина, в том числе: 1 безработный гражданин; 1- пенсионер, стремящийся возобновить трудовую деятельность;
- получили услуги по профессиональной ориентации 87 человек;
- получили услуги по социальной адаптации 15 безработных граждан;
- получил услуги по психологической поддержке 15 безработных граждан;
- проведено 4 ярмарки вакансий;
- прошли обучение компьютерной грамотности 6 гражданина пожилого возраста.
Регистрируемая безработица
В январе-феврале 2017 года Центром занятости населения признано безработными 79 граждан. Трудоустроены при содействии Центра занятости населения 13 безработных гражданина.
Динамика численности безработных граждан и показатели деятельности ГКУ Амурской области ЦЗН Октябрьского района в приложении ниже
